Mentions légales
Les présentes mentions légales précisent l’identité des responsables du site de recrutement du Groupe Roux, ses conditions d’utilisation et les coordonnées utiles.
Éditeur du site
Le site [DOMAINE DU HUB] est édité par [RAISON SOCIALE EXACTE DE L’ENTITÉ ÉDITRICE], [FORME JURIDIQUE] au capital de [MONTANT] euros, dont le siège social est situé [ADRESSE COMPLÈTE], immatriculée au Registre du commerce et des sociétés de [VILLE] sous le numéro [RCS], identifiée sous le numéro SIREN [SIREN], SIRET [SIRET] et le numéro de TVA intracommunautaire [TVA].
Nom commercial ou marque utilisée : Groupe Roux.
Téléphone : [NUMÉRO À VALIDER].
Adresse électronique : [EMAIL GÉNÉRAL DU HUB À VALIDER].
Direction de la publication
Le directeur ou la directrice de la publication est [NOM, PRÉNOM ET QUALITÉ DU REPRÉSENTANT LÉGAL].
Hébergement et maintenance
Hébergeur : [À CONFIRMER AVEC LE CONTRAT DU HUB]. Les sites existants du Groupe mentionnent OVH. Si ce prestataire est conservé, publier après contrôle : « OVH SAS, 2 rue Kellermann, 59100 Roubaix, France — téléphone : 1007 — www.ovhcloud.com ».
Conception, développement et maintenance : [RAISON SOCIALE EXACTE DE COMM360], [ADRESSE ACTUELLE], [TÉLÉPHONE], [EMAIL], [SITE INTERNET].
Propriété intellectuelle
L’ensemble des éléments accessibles sur le site, notamment les textes, photographies, illustrations, vidéos, logos, marques, graphismes, icônes, documents téléchargeables, bases de données et structure générale, est protégé par les règles relatives à la propriété intellectuelle.
Sauf autorisation écrite préalable de l’éditeur ou du titulaire des droits, toute reproduction, représentation, adaptation, extraction ou réutilisation, totale ou partielle, sur quelque support que ce soit, est interdite. Les marques, dénominations et logos propres à chaque entreprise du Groupe demeurent la propriété de leurs titulaires respectifs.
Responsabilité
L’éditeur veille à l’exactitude et à la mise à jour des informations publiées. Il ne peut toutefois garantir l’absence d’erreur, l’exhaustivité permanente des contenus ni la disponibilité continue du site. Les offres d’emploi peuvent être modifiées, suspendues ou retirées à tout moment, notamment lorsque le recrutement est clôturé.
Le candidat reste responsable de l’exactitude des informations et documents transmis. Il lui appartient de ne communiquer que les données utiles à l’étude de sa candidature et de ne pas joindre d’informations sensibles ou sans lien avec le poste recherché.
Liens externes
Le site peut proposer des liens vers les sites des entreprises du Groupe ou vers des services tiers. L’éditeur n’exerce pas de contrôle permanent sur ces contenus et ne saurait être tenu responsable de leur disponibilité ou de leurs propres pratiques.
Données personnelles et cookies
Les traitements de données liés aux candidatures, aux formulaires et à la navigation sont décrits dans la Politique de confidentialité. Les traceurs utilisés sur le site sont présentés dans la Politique de cookies. Ces deux documents sont accessibles en permanence depuis le pied de page.
Droit applicable
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